职业技能等级认定考务管理

职业技能等级认定考务管理

根据向社会公示公开的考务、质量、证书等管理办法实施评价。完成计划制定、公告发布、资格审核、信息录入、准考证打印、考评人员派遣、内部质量督导员派遣、题库组卷、考场监控、影像录制、阅卷评分、现场考评和督导记录提交、成绩公示、证书打印、数据上报等考务流程。

各市地职业技能鉴定中心（考试中心）按属地化分级监管要求，对评价机构考务管理全过程进行督导。同时，可不定期派遣外部质量督导员，按质量督导要求和内容对评价机构进行现场督导。

一、制定计划与发布公告

评价机构应在备案的职业（工种）、等级、对象、区域范围内开展职业技能等级认定，不得超范围认定和发放职业技能等级证书。

评价机构根据工作安排及实际需要，制定年度工作计划，并定期发布职业技能等级认定公告。主要内容包括：职业（工种）名称、技能等级、申报条件、认定方式、报名时间地点、考点考场、收费标准、工作程序、联系人及联系方式等。

二、资格审核与报名管理

评价机构按照国家职业技能标准中列明的申报条件对参评人员进行资格审核，不具备资格的人员不受理报名。

参评人员报名以自愿为原则。报名时携带本人身份证、培训毕（结）业证书、学历证书、国家职业资格证书或职业技能等级证书、工作单位人事部门出具的工作年限证明等材料（上述材料能通过网络核验的，可不提供书面材料）。评价机构按职业（工种）、等级汇总报名信息，通过认定平台制定批次考试计划，录入参评人员信息，做好报名数据维护和管理工作。

申报技师、高级技师评价的参评人员，须按照申报职业（工种）的国家职业技能标准有关要求，提交本人的技术成果、工作业绩证明、技术总结和论文等资料。

考前备案流程：

省属社会评价机构将实施方案、人员名册、考评人员（督导员）名册，提前10个工作日提交省人事考试中心备案，备案通过后方可开展认定工作；其他社会评价机构向所属市、地职业技能鉴定中心（考试中心）提前10个工作日提交考前备案，备案通过后方可开展认定工作。

三、考场与人员管理

技能人才评价方式分为理论知识考试、技能操作考核以及综合评审。理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的相关知识要求；技能操作考核主要采用现场操作、模拟操作等方式进行，考核从业人员从事本职业应具备的技能水平；综合评审主要针对技师和高级技师，通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。

职业技能等级认定需要设置理论知识考场和技能操作考场。理论知识考场、技能操作考场按标准分别配备监考人员和考评人员。

（一）考场管理

1.考场准备

（1）理论知识考场设置和要求：场地通常选用标准教室，要求环境安静、整洁、通风、明亮，便于管理，外人不可随意进出；考场实行单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 80 厘米以上。考试用的桌椅和照明设施等完好。

（2）技能操作考场设置与要求：场地应整洁、卫生、明亮，设备仪器完好，应备的工卡量具、原材料齐全，符合规定的要求；考场应备有安全防护、设备检修、材料分配人员，距考场 10 米设警戒线，考试时有专人负责，无关人员不得随意出入。

（3）考场布置。考试前一天，评价机构应当在明显位置张贴考场分布示意图、考场规则和参评人员须知等。做好理论考场布置，以及技能操作考场（点）的考核设备、工具、材料、场地、工位等布置工作。必要时，可事先组织参评人员熟悉考场、设备和工位。

（4）后勤保障。考点应设置综合办公室，配备考试所需的工作人员证卡、纸张文具、监考设备等，做好考试期间的医疗、安保、后勤等安全和服务工作。

2.考场编排和准考证发放

根据参评人员的报名情况，确定考试规模、考试时间和考点考场，完成理论知识和技能操作考场编排和准考证打印。准考证主要内容包括：姓名、身份证号、准考证号、职业（工种）、等级、考试时间、地点以及参评人员须知等。

（二）人员管理

评价机构人员包括管理人员、工作人员、监考人员、考评人员、内部质量督导员、专家等。

管理人员应掌握职业技能等级认定有关政策和规章制度，负责协调和组织评价现场各项工作，维护评价实施正常进行，处理干扰评价的行为和事故。考核现场管理人员还要就评价过程中的考评、督导情况及时向评价机构提交报告。

工作人员应熟悉国家职业技能标准和考务管理要求，负责安排监考人员、考评人员、内部质量督导员、记分员和后勤保障等人员，还要负责解决评价过程中出现的相关考务问题。

考评人员应熟练掌握本职业（工种）国家职业技能标准、考评技术与考评方法，以及与评价工作有关的政策法规，经评价机构培训、考核合格后，持考评人员证卡上岗。内部质量督导员应熟悉国家的法律法规及相关政策，掌握质量督导内容、程序和要求。经评价机构培训、考核合格后，持质量督导员证卡（内督）上岗。应建立考评人员、内部质量督导员数据库，实行动态管理。

根据考试、考核实际需要，按规定选派考评人员（每职业不少于3人），配备监考人员（每标准考场不少于 2 人），指派内部质量督导人员，召开考前准备会， 明确分工和工作要求。考评人员、监考人员、内部质量督导员须佩带证卡上岗。考评人员考前要认真检查、验收考场和场地设备等准备情况，对不符合规定要求的，及时通知考场（点）进行整改。